Menjawab Kegalauan di Mondelez Joyful Workshop

Ditengah kesuntukan mengerjakan Thesis atau Skripsi dalam bahasa Indonesianya, Saya mendapatkan undangan untuk menghadiri Career Joyful Workshop yang diselengarakan oleh Mondelez Indonesia pada hari Sabtu yang lalu.Well, Weekend? Sabtu? Mungkin saat melihat waktu pelaksanaan acara, banyak temen-temen sekalian berfikir dua kali untuk menghabiskan waktu akhir pekannya untuk hadir ke acara Workship ini apalagi jauh-jauh dateng ke daerah pejaten (Jalannya cukup sempit dan langganan macet). Tapi sungguh Saya terkejut saat melihat banyak sekali kawan-kawan selain dari Presuniv (sealmamater), IPB, UNPAD, bahkan ITB Bandung, rela banget jauh-jauh loh untuk dateng ke workshop ini. Tetapi memang pada akhirnya pengorbanan kita semua terbayarkan dengan ilmu-ilmu kece yang kita dapatkan dalam workshop ini. Tenang... Teman-teman juga bisa loh dapat ilmunya, semoga catatan kecil saya disini sekurang lebihnya bisa bermanfaat yaah:

Workshop ini dimulai tepat jam 9 dan berakhir jam 12, Difikir-fikir Cukup singkat sih hanya 3 Jam sementara Mondelez Indonesia biasanya melakukan Boot Camp selama 3 Hari. Tapi meskipun begitu, pengalaman yang kita dapatkan sama luar biasanya dan khususnya saya sangat mengagumi rekan-rekan Human Resources (HR) Mondelez Indonesia yang bisa lebih menjadi sahabat dan rekan dalam berbagi ilmu untuk menjawab kegalauan-kegalauan Career Path mahasiswa-mahasiswa akhir. Diawali dengan pengenalan singkat Company Profile dari Mondelez Indonesia - saya kira ini bakalan sepenuhnya hanya sekedar media promotional dari Mondelez Indonesia,  tapi lagi-lagi saya salah - tahap selanjutnya adalah pembekalan ilmu dalam penentuan karir "What are we going to do after we graduated? How to take down the path to your dream career?" Kira-kira ini lah yang menjadi fokus utama dalam pemaparan mereka.

Hal menarik pertama yang kita lakukan dalam sesi ini adalah mengisi lembar exercise - The Personal Values. "Perlu diingat There is no wrong or right answer for this exercise, maka jadilah diri kamu sendiri dalam menjawabnya" ucap Irvandi Ferizal selaku HR Director Mondelez Indonesia. Ok jadi inilah yang saya isi dalam lembar personal values saya (maaf kalau kertasnya 'agak' lecek, maklum Tas-nya kecil dan lembarnya kelipet-lipet):

Okay jadi disini saya memiliki dua option akhir dalam penetapan goal mind saya (cukup sulit indeed). So here as you might see.. I am motivated by my family & Wealth for my career yang pada ujungnya saya memilih Wealth.. Hmm jangan salah sangka dulu yah kenapa saya memilih wealth disini, karena sebagai anak pertama yang menjadi harapan utama dari keluarga yang cukup besar disini saya berfikir uang yang kelak akan didapatkan dari karir saya akan sangat membantu saya dalam membahagiakan keluarga saya dan di abad 21 ini sudah menjadi fakta umum bahwa Uang menjadi senjata penting untuk bertahan hidup, so that's the reason. Sounds so idealistic kah? No I think it's so realistic :) tapi banyak juga loh saat itu teman-teman yang memilih seperti experise dan leadership, semua kembali kepada pribadi masing-masing.

Okay tapi kita belum berhenti sampai lembar excerise itu loh yah, lalu sesi dilanjutkan ke "Find the works you love". Disini kita dihadapkan dalam tiga persimpangan dimana kita harus kembali bertanya kepada diri kita - What you are good at as your talent, What you enjoy at as your passion, Lastly What you wish to get paid as your purposes. Cukup sulit karena in reality check tidak banyak dari kita dapat mendapatkan kerja yang sesuai passion atau bahkan talent kita. Mungkin Sosok seperti Shayrini atau Ahmad Dhani bisa dibilang sukses dalam menyatukan elemen-elmen ini dalam Intersection pekerjaan sehari-hari (Mereka Pandai bermusik, suka bernyanyi, terkenal dan dibayar mahal lagi, siapa yang ngak mau coba?!) tapi tenang guys saya bukan tipe orang yang selalu melihat kehidupan selalu secara dinamis, saya orangnya cukup realistis dalam menghadapi kemungkinan worst case scenario dalam kehidupan. Lalu saya bertanya kepada sang director, "Bagaimana kita menghadapi kenyataan kehidupan yang mungkin bisa jauh dari apa yang kita impikan begitu juga dalam hal perkerjaan? dan apakah anda memiliki saran untuk menghadapi worst scnario ini?" lalu ini yang menjadi respon dari beliau...

Kita juga melakukan simulasi langsung loh, simulasinya yaitu how to make Elevator Speech. Simulasi disini anggep saja kamu sedang dalam elevator ketemu Bos kamu dan kamu memiliki kurang dari 1 menit untuk menyampaikan hal yang urgency-nya tinggi. Hayo bisa dibayangkan betapa cepat dan singkat komunikasi yang akan terjadi? Maka dari itu perlu banget di buat Triangle untuk menentukan 3 hal penting yang akan disampaikan jadi saat itu saya membuat Kenaikan ongkos transport, Produktifitas, dan Pengiriman Proposal dalan 3 sudut segitiga (Semoga bisa dibayangkan yah) lalu penting juga untuk menyiapkan yang namanya "Burning Platform". aduh apalagi yah itu? Burning platform disini seperti kalimat pengantar tapi harus langsung berpusat ke topik permasalahan biar bos-nya seengaknya berhenti dan mau dengerin kita hehe. 

Kita semua yang hadir dalam ruangan itu latihan bareng-bareng untuk melakukan elvator speech. Topic isu bahasan saat itu kenaikan BBM yang lagi hot-hotnya di Indonesia - sesuai lah yah sama yg di triangle tadi udah dibuat. lalu seketika ruangan Mondelez Indonesia menjadi (agak) riweh tapi asik banget karena interaksi aktif langsung dari kita-kita terhadap materi yang diberikan dari tim HR.

Tim HR juga pastinya kasih tips and trick dalam pembuatan CV, bisa dibayangkan dalam beberapa menit mereka bisa menerima ratusan CV. Tapi yang paling kece sih, tips how to differentiate You (yourself) ditengah jutaan lulusan baru sarjana-sarjana Indonesia. pastinya wajib kita harus memiliki 6 element penting ini:

       Excellence Technical Competencies, 

       Strong Soft Skills, 

       Willing to go beyond, 

       Think & Learn Globally and Act Locally

       Network

       Credibilty ----> Integrity

karena bisa dibayangkan betapa panasnya persaingan dalam mencari kerja saat ini (diluar kebiasan orang yg masih menganut KKN yaah) mungkin 6 tips diatas perlu banget kita baik baik amatin sebagai intropeksi kembali ke diri kita, sejauh mana kita sudah melakukan hal2 itu. Kalau belum mungkin saja kamu sama dengan yang lain, so try to be different and stand out!! Masih banyak lagi hal-hal menarik dan ilmu kece yang kami dapatkan dari joyful workshop ini, Saya dan teman-teman muda Indonesia sangat berterima kasih akan kesempatan dan great initative dari Mondelez Indonesia dalam membuat pembekalan ini. Percaya deh kontribusi kalian akan terbayar suatu hari untuk membangung para pemimpin muda seperti kami.

The most importantly, Guys Galau itu boleh kok dan normal, tapi jangan kelamaan galaunya yah apalagi untuk menemukan jati diri kamu mau kemana dan urusan pekerjaan impian kamu. Kamu mungkin tidak sadar bahwa orang disekitar kamu sudah berlari untuk mengejar impian mereka, apakah kamu masih mau terdiam? so NOW kamu harus bisa keluar dari lingkarang kegalauanmu, Start to get to know more yourself, find your passion, do your best and go beyond!